文|庄志明律师
胖东来近年来声名鹊起，名声大噪。这不昨天又来了一波热度：
11月20日晚，胖东来创始人于东来在社媒发文称：从明年起！为了推动美好生活，引导社会文明生活，理性科学、轻松真情地展开生活。胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼，婚礼不能铺张浪费，酒席只能邀请亲朋好友，且不能超过五桌。如果做不到，公司从制度建设上制定将取消一切福利！未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车！完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生！
认真看，于总抵制彩礼是两个方面——不允许要彩礼或付彩礼，很显然通常指的女方要彩礼和男方付彩礼。之所以我加个“通常”，是因为也有男方要彩礼，女方付彩礼的情况，但这是极其少的现象。
按理来说，于总号召抵制彩礼，这一举措应该受欢迎啊，毕竟网上咋咋呼呼喊反对彩礼的声音是很大的，很热烈的。但没想到的是，于总号召拒绝彩礼了，网友的评论区居然是这样的：
网友的态度很鲜明，胖东来管的宽了。面对这些评论，我想到“我真的有一头牛”的故事了。笔者在此旗帜鲜明说，胖东来管的很及时到位，管的一点也不宽。一个有社会责任感的企业是必须要做一点像样的事情的。
彩礼最早源于西周，在当时的社会条件下，女子出嫁到男家后，家里就缺少了一个劳动力。为弥补女方家因此遭受的损失，男方家就用彩礼来作补偿。在当时彩礼是有一定的历史意义的。
如今女性普遍独立的情况下，彩礼已丧失了其本义，而随着高价彩礼的兴起，彩礼在实际上已成了一种商品交易。当男女婚姻关系以商品交易形式表现，这还叫婚姻吗？这叫嫖娼或者说包情人。
或许有网友就说了，彩礼只要适当，为什么不可？我认为这话千真万确。但实际上彩礼是做不到适当的。当彩礼大行其道，彩礼水涨船高是必然的，攀比心理决定了彩礼价格上涨。所以要么是高价彩礼，要么是不要彩礼，取其中间是做不到的。
胖东来的于总情商极高，在提出彩礼问题还关注婚礼的酒席，“酒席只能邀请亲朋好友，且不能超过五桌。”我认为这是拒绝彩礼的根子问题，打蛇打七寸，这就是治理彩礼的七寸。
现在的彩礼和古代的彩礼有很大的不同，古代的彩礼往往是直接给女方的家庭，如今的彩礼往往是给女方，即使给了女方父母，女方父母也会回给女方。在男女双方百年好合的情况下，彩礼形式对男方并无实际的财产损失。很多人纠结彩礼往往是心里一个小九九——假如一拍两散呢，而这又构成彩礼纠纷冲突的现实原因。
彩礼作为一种大张旗鼓的形式时，攀比是根本不可避免的，尤其是在农村（城市里如今也不甘落后），喜酒的排场搞的越大，参加的宾客越多，彩礼也越容易上涨。彩礼的价格是七大姑子八大姨必谈的话题，都知道有这话题考验，要彩礼的时候是不敢含糊的，价格低了，怕被人瞧不起。排场大，比较对象多，彩礼就更会水涨船高。
于总说把酒桌限定在5桌，命中要害了，5桌内基本上就是最近的亲友层面，彩礼攀比会小很多，此番操作对抑制彩礼膨胀是大有好处的。当然了，除了情商，于总更是善于学习的。
今年2月，《中共中央 国务院关于学习运用“千村示范、万村整治”工程经验有力有效推进乡村全面振兴的意见》（下称《意见》）发布，《意见》提出，持续推进农村移风易俗。坚持疏堵结合、标本兼治，创新移风易俗抓手载体，发挥村民自治作用，强化村规民约激励约束功能，持续推进高额彩礼、大操大办、散埋乱葬等突出问题综合治理。鼓励各地利用乡村综合性服务场所，为农民婚丧嫁娶等提供普惠性社会服务，降低农村人情负担。完善婚事新办、丧事简办、孝老爱亲等约束性规范和倡导性标准。推动党员干部带头承诺践诺，发挥示范带动作用。强化正向引导激励，加强家庭家教家风建设，推广清单制、积分制等有效办法。
于东来作为一名企业家，好好学习，天天向上，响应中央要求，号召公司员工拒绝彩礼，婚事新办，怎么能被诟病“管的宽了”？
商人的眼里决不能只有金钱和赚钱，也得讲情怀和社会责任，依据法律商人也不能仅局限于赚钱，《公司法》第二十条规定：“公司从事经营活动，应当充分考虑公司职工、消费者等利益相关者的利益以及生态环境保护等社会公共利益，承担社会责任。
国家鼓励公司参与社会公益活动，公布社会责任报告。”
可见法律层面也是要求公司追求社会公共利益，承担社会责任的，移风易俗就是胖东来和于总承担的社会责任，这是分内之事，而非分外之事。
于东来的胖东来公司考虑员工利益，福利多多，有目共睹，笔者就说一个，2021年3月，于东来曾高调宣布：“胖东来员工带薪年假40天。”有多少民企单位能做到这一点？我说，此番于总能高调号召员工拒绝彩礼，要求婚礼不超过5桌，那是有底气的。因为不怕员工流失，更不怕招不到人。
于总说得很清楚：“如果做不到，公司从制度建设上制定将取消一切福利！”胖东来的很多福利都是超过法律规定的底线的，即使取消部分福利，也不违法，为什么不可以这么做？至于有网友质疑“取消一切待遇”的合法性，我认为是鸡蛋里挑骨头了，在“取消一切待遇”前还有“制度建设”，肯定是要按照法律制度要求取消的，大可不必抠字眼、咬文嚼字。按照“清单制、积分制等有效办法”取消不遵守公司纪律要求的员工的待遇还不是分分秒的事？
你说彩礼和酒席是自己的私事，彩礼不违法。不错，彩礼确实不违法，不要说18.8万彩礼不违法了，就是188万彩礼也不违法。但一个有担当的企业是决不能仅以不违法为标准，而是应当在不违法的基础上有更高的价值引导和精神追求。如果你非要抬杠彩礼不违法，大操大办不违法，胖东来收回你的福利，按照劳动法和劳动合同法的基本待遇给你报酬同样不违法，你还有什么话可说的？
既然在胖东来工作，就得按照胖东来的规矩来，这是无可厚非的，也是理所应当的。支持于东来。
最后我要说下“我真的有一头牛”，很多网友为什么反对于东来的这番言论呢，不外乎一部分人是真的想要彩礼，另一部分人不付彩礼单凭才华又讨不到老婆，如此罢了。平时在网上对拒绝彩礼附和附和是可以的，真的像胖东来一样动真格，玩硬的，他们肯定不答应了。断了彩礼，不是要他们的命啊？哈哈！
发布于：江苏